KB국민은행, 180명 규모 하반기 채용 계획 발표
KB국민은행(은행장 이환주)은 미래 금융시장을 이끌어갈 도전적이고 혁신적인 인재를 선발하기 위해 올해 하반기 신입 및 경력 직원을 180여 명 규모로 채용한다고 29일 밝혔다. 신입공채 부문은 ▲UB ▲ICT ▲전문자격(공인회계사) ▲보훈 ▲특성화고 ▲전역장교 등 총 ...
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IBK기업은행, 2025년 장애·보훈 대상 별도 채용 실시
IBK기업은행(은행장 김성태)이 다음달 10일까지 가족 돌봄과 치료·재활 등의 어려움으로 전일제 근무가 부담스러운 지원자들을 위해 시간선택제 준정규직 채용을 진행한다고 27일 밝혔다. 모집분야는 장애(사무지원 또는 전화상담원) 20명 및 보훈(창...
삼성, 삼성전자·물산 등 19개 계열사 하반기 공채 실시
삼성이 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스, 삼성생명 등 19개 계열사의 신입사원 공개채용을 실시한다. 삼성은 우수 인재를 확보하고 청년들에게 양질의 취업기회를 제공하기 위해 오는 27일부터 올해 하반기 공채를 실시할 계획이라고 26일...
LG AI대학원, 국내 첫 교육부 사내 대학원 인가
LG는 올해 1월 시행된 ‘첨단산업 인재혁신 특별법’ 제4조에 따라 LG AI대학원을 국내 최초 사내 대학원으로 인가받았다고 24일 밝혔다. 이에 따라 LG AI대학원 졸업생은 기존 대학원 졸업자들과 동등하게 정식 학위를 인정받는다.&n...
현정은 현대그룹 회장, 작년엔 '원영적 사고' 올해엔 '프로 도전러'
현정은 현대그룹 회장이 신입 매니저들을 만나 ‘용기와 도전’을 강조하며, 회사의 미래를 함께 개척해 나가자고 당부했다. 21일 현대그룹에 따르면 현정은 회장은 지난 8일 현대그룹 연지동 사옥 내 H-스타디움에서 열린 2025년...
고려아연, 현장 관리자 리더십 교육…조직 내 ‘소통’ 역할 강화
고려아연(회장 최윤범)이 현장 갈등 관리와 소통 능력 제고를 위한 ‘리더십 교육’을 진행했다. 조업 현장에서 업무 지시자와 실무 직원 간 소통 부재나 견해 차로 인해 발생할 수 있는 갈등, 안전 문제 등을 사전에 예방하자는 취지로 중간 ...
토스, 경력 3년 이하 개발자 대상 ‘NEXT 개발자 챌린지’ 진행
토스(운영사 비바리퍼블리카)가 경력 3년 이하 개발자를 채용하는 '2025 토스 NEXT 개발자 챌린지(이하 NEXT 개발자 챌린지)' 서류 접수를 시작했다고 30일 밝혔다. 올해로 6회째를 맞은 'NEXT 개발자 챌린지'는 신입 개발자를 위한 실력 중심의 채용 프로그...
토스인슈어런스, 홈페이지 리뉴얼…브랜드 명확성·정보력 강화
법인보험대리점(GA) 토스인슈어런스는 공식 홈페이지를 전면 개편했다고 25일 밝혔다. 이번 리뉴얼은 브랜드 철학을 명확히 드러내고, 대외 커뮤니케이션의 전달력을 강화하기 위한 전략적 변화로, 정보 구조와 콘텐츠, 디자인까지 전면적으로 재정비됐다. 홈페이지 첫 화면에서는...
HDC현대산업개발, 자기주도 학습 시스템 도입…안전·보건관리자 역량 강화 박차
HDC현대산업개발이 안전·보건관리자의 실무 역량을 높이기 위해 자기주도 학습 시스템을 도입한다. 10일, HDC현대산업개발은 임직원 자기주도 학습을 통해 안전관리 역량을 높이기 위해 새롭게 개발한 안전 1000제, 보건 500제 문제집을 현장 배...
건설경기 침체 속 ‘인재 확보 전쟁’…건설사들 핵심 인력 채용 박차
건설경기 침체가 지속되는 가운데, 주요 건설사들이 위기 속 경쟁력 강화를 위한 ‘핵심 인재 확보’에 나서고 있다. 8일 건설전문 구인구직 플랫폼 건설워커(대표 유종현)에 따르면, 롯데건설, CJ대한통운 건설부문, 서해종합건설, 신원종합개...