사외이사 큰 장 선다..50대 그룹 사외이사 44% 임기 만료
국내 주요 대기업 이사회가 대폭적인 인적 쇄신을 앞두고 있다. 50대 그룹에서 활동 중인 사외이사 10명 중 4명 이상이 올해 상반기 임기 만료를 앞두고 있다. 내달 정기 주주총회가 사외이사 교체의 '큰 장'이 될 전망이다. 기업분석전문 한국CXO연구소가 9일 발표한 ...
"성과 인사" 검색 결과
‘후배 위해 증언했을 뿐인데’…두 아이 엄마, 코오롱글로벌 직장 내 괴롭힘 '호소'
임신 중 직장 내 괴롭힘을 당한 후배를 위해 증언에 협조했다는 이유로 이후 본인이 직장 내 괴롭힘을 겪었다는 주장이 제기돼 논란이 일고 있다. 피해자는 현재 직장 내 괴롭힘 2차 재조사와 산업재해 조사가 동시에 진행 중임에도, 충분한 보호 조치를 받지 못하고 있다고 호...
삼성전자, 갤럭시 S25 울트라로 올림픽 개막식 생중계
삼성전자는 국제올림픽위원회(IOC) 및 올림픽방송서비스(OBS, Olympic Broadcasting Services)와 협력해 2026 밀라노 코르티나 동계올림픽 개막식 현장을 ‘갤럭시 S25 울트라’로 촬영하고, 전 세계 시청자들에게 생중계한다고 4일 밝혔다. 개막...
1세대 VC의 엇갈린 운명…스틱 '경영권 매각' vs 에이티넘 '3인 대표 체제'
국내 1세대 벤처캐피털리스트들의 지배구조 정립 방식이 정반대 행보를 보이고 있어 눈길을 끌고 있다. 최근 스틱인베스트먼트가 행동주의 펀드 압박 끝에 미국계 미리캐피털로 최대주주를 변경하며 도용환 회장의 용퇴를 공식화한 가운데, 에이티넘은 이민주 회장의 굳건한 지배력 아...
젠틀몬스터, 근로자 과로·무급 노동 사과..."급격한 성장 속 미흡했다"
젠틀몬스터 운영사 아이아이컴바인드는 3일 근로자의 장기간 근로와 무급 노동 의혹에 대해 공식 사과했다. 구성원의 근무시간 및 보상 책정에 대해 “회사가 급격히 성장하는 과정에서 미흡한 부분이 있었음을 무겁게 받아들인다”는 공식 입장을 밝혔다. 아이아이컴바인드는 패션 디...
KB국민카드, 기업카드 디자인 체계 전면 개편
KB국민카드(사장 김재관)는 개인사업자 및 법인 고객을 위한 기업카드 디자인을 전면 리뉴얼했다고 3일 밝혔다. 새롭게 선보인 기업카드 디자인은 고객사 로고를 카드 좌측 상단에 배치했다. 해당 위치는 시각적으로 가장 먼저 인지되는 영역이자 디자인적으로 상징성이 높은 공간...
신한투자증권, ‘신한Premier 워크플레이스 WM’ 확대
신한투자증권은 자산관리 기반 재무복지 서비스 플랫폼 ‘신한Premier 워크플레이스 WM’이 기업 고객을 중심으로 가시적인 운영 성과를 거두며 기업 재무복지 시장에서 입지를 확대하고 있다고 2일 밝혔다. 신한Premier 워크플레이스 WM은 기업의 주식보상제도(RSA)...
김정수 삼양라운드스퀘어 부회장 "명동 신사옥은 세계와 직접 소통하는 그룹의 출발점"
삼양라운드스퀘어는 명동 신사옥 이전을 기념해 지난 30일 임직원 소통 행사인 ‘하우스-워밍 데이(Housewarming Day)’를 개최하고, 김정수 삼양라운드스퀘어 부회장이 임직원과 직접 소통하며 미래 비전을 공유하는 시간을 가졌다고 2일 밝혔다. 이번 행사는 그룹의...
대신경제연구소, ‘2026 거버넌스 인사이드 포럼’ 성료
대신경제연구소는 법무법인 광장, 비사이드코리아와 공동으로 개최한 ‘2026 거버넌스 인사이드 포럼(Governance Inside Forum)’을 성황리에 마무리했다고 30일 밝혔다. 이번 포럼은 지난 29일 서울 중구 대신343 빌딩 5층에서 열렸으며, 변화하는 주주...
한전KDN, 고용 생태계 조성 노력으로 고용노동부장관상 수상
한전KDN(사장 박상형)이 29일 서울 소공동 소재 롯데호텔 가넷스위트룸에서 개최된 ‘2026 대한민국 일자리 大賞’ 시상식에서 종합대상인 고용노동부장관상을 수상했다. 2019년 제정돼 매년 시행되고 있는 대한민국 일자리 대상은 양질의 일자리 창출과 고용안정에 기여한 ...