고려아연 노조, ‘플로깅 활동’으로 울산지역 환경보호 실천
고려아연 노동조합(위원장 문병국)이 지난 25일 울산광역시 동구 대왕암공원 일대에서 지역 환경보호를 위해 ‘플로깅(Plogging)’ 실시했다고 29일 밝혔다. 고려아연 노조는 간부수련회 프로그램과 연계해 플로깅을 준비했다. ...
"조직문화" 검색 결과
신한투자증권, 내부통제 ‘보안관’ 대폭 확대...사전 예방 나서
신한투자증권은 내부통제를 조직문화로 정착시키기 위해 준법감시관리자 인력 대폭 확대, 감사정보분석팀 가동, 내부통제 관리 책임을 임원에서 부점장급까지 확대 적용하는 등 제도적 기반을 전면 강화했다고 29일 밝혔다. 이번 조치는 작년 ETF LP 손실 사건 이후 비상경영체...
기아, 구성원이야기 '기아 탤런트 라운지' 오픈
기아는 글로벌 인재 채용 플랫폼 ‘기아 탤런트 라운지(Kia Talent Lounge)’를 개설했다고 29일 밝혔다. 기아 탤런트 라운지는 채용 공고와 업무 소개 중심이었던 기존 채용 사이트를 새단장해, 조직문화 활동과 구성원 성장 여정 등 차별화...
강태영 농협은행장 “기본과 원칙이 출발점”..원리원칙 캠페인
NH농협은행은 지난 28일 서울 중구 농협은행 본점에서 복무 기강 확립을 위해 임직원이 꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명 실천 캠페인을 전개했다고 29일 밝혔다. ‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’은 금융인으로서 기본적인 윤리 규범을 담았...
한양증권, 7년의 변화 담은 브랜드북 'THE SEVEN YEAR' 출간
한양증권은 지난 7년간의 도전과 성장, 변화의 과정을 담은 브랜드북 'THE SEVEN YEAR'를 출간했다고 24일 밝혔다. 2018년 임재택 대표이사 부임 이후 시작된 조직문화 및 브랜드 리빌딩, 자기자본 5천억 돌파를 향한 변화와 혁신의 여정...
강태영 농협은행장 “성과 중심 인사혁신”..상반기 120명 특별승급
강태영 NH농협은행장의 성과 중심 조직문화 확립 방침에 따라 NH농협은행이 상반기에 우수 성과자 120명을 특별 승급한다. NH농협은행은 성과에 대한 인사 보상을 강화하는 방향으로 인사시스템을 전면 개편한다고 24일 밝혔다. 성과 인사 강화방안의 ...
신한투자증권, 내부통제 이슈 발생시 전 임원 연대책임..성과급 일괄 삭감
신한투자증권(대표이사 이선훈)은 내부통제 이슈 발생 시 전 임원의 성과급을 일괄 차감하는 등 내부통제를 평가/보상의 최우선 원칙으로 도입했다고 22일 밝혔다. 신한투자증권은 작년 10월 ETF LP 손실 사건을 겪으면서 비상경영체제에 돌입했다. 위기관리/정상...
농심, 임직원 위한 음악회 ‘음악이 흐르는 벚꽃, 쉼표’ 개최
농심은 18일 서울 신대방동 본사에서 임직원을 위한 ‘음악이 흐르는 벚꽃, 쉼표’ 음악회를 개최했다. 농심 본사 식당 옆 ‘선큰가든’에서 점심시간을 활용해 진행된 이 행사에서는 농심의 발달장애인 음악단 ‘신...
더본코리아 "이제, 다 바꾸겠습니다" 전문
백종원의 더본코리아가 15일 분골쇄신을 다짐했다. 더본코리아는 지난해 11월 증권시장 상장 이후 잇따라 구설수에 오르고 있다. 백종원 대표가 나서 직접 사과도 했으나 논란은 지속했다. 이에 다시 한 번 사과문을 내고, 변화를 다짐했다. ...
KT, 2030 직원 주도 'AXcelerator TF' 출범
KT(대표 김영섭)는 노보텔 앰배서더 서울 동대문에서 62개 AXcelerator TF의 리더와 사내 AX 코치가 참여한 가운데 ‘AXcelerator TF 킥오프 행사’를 열고 본격적으로 TF 활동을 시작했다고 10일 밝혔다. 앞서 KT는 전사 ...