"육아휴직 2년" 검색 결과

LS전선은 가족친화경영의 일환으로 8월 1일부터 출산 및 육아 관련 제도들을 확대한다고 31일 밝혔다. 이번 변화는 임직원들이 일과 가정의 균형을 유지할 수 있도록 지원하고, 가족 친화적인 근무 환경을 조성하기...

GS건설이 ‘저출생 위기 극복’을 위해 기업차원에서 발벗고 나섰다. GS건설은 임신·출산·육아 전 주기에 걸쳐 실효성 있는 혜택을 확충하고 이를 적극적으로 활용할 수 있는 사내 분위기를 만들기 위해 관련제도를...

교촌치킨을 운영하는 교촌에프앤비가 8월 5일부터 약 40일간 나눔 문화 확산 프로젝트 ‘제4회 촌스러버 선발대회’ 선정자 120명과 함께 전국에 6000마리 치킨 나눔을 시작한다고 22일 밝혔다.

포스코는 직원 평균 자녀 수가 2022년부터 2년 째 증가하고 있다고 11일 밝혔다. 포스코의 직원 평균자녀 수는 2019년 1. 59명에서 2022년 1. 51명으로 감소하였으나, 2023년에는 1.

KB국민은행이 출산장려금을 10배 넘게 대폭 늘려, 오는 7월부터 직원이 자녀 1명을 낳으면 최대 2천만원까지 지원한다. 이는 은행권 복지로는 최고 수준이다.

호반그룹이 가족 친화 복리후생 제도 ‘아이좋은 호반생활’을 확대한다고 24일 밝혔다. 이번 복리후생제도 확대는 일과 가정의 균형 잡힌 삶을 통해 건강한 조직 문화를 조성하고 직원과 회사 모두가 상생속에 발전하는...

콜마홀딩스는 지난 10일 세종시 전의면에 위치한 세종사업장에서 ‘DIVE into Kolmar’ 타운홀 미팅을 진행했다고 밝혔다. 오너 2세 윤상현 콜마홀딩스 대표이사 부회장이 주관했다.

한화손해보험이 여성 고객 전용 콜센터를 선보였다. 한화손해보험은 8일 한화 시그니처 여성 건강보험 2. 0에 가입한 지 3개월 지난 고객을 대상으로 3년간 전용 콜센터를 열었다고 밝혔다.

한화손해보험은 13일 라이프플러스 더건강한 한아름종합보험 무배당을 출시했다. 3대 질환과 전이암 진단비를 33가지로 세분화해 촘촘하게 보장하고, 무사고 전환 제도를 통해 건강한 고객에게는 매년 보험료 할인 혜택을...

레고랜드 코리아 리조트 는 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화기업’ 인증을 획득했다고 23일 밝혔다. 레고랜드는 이번 인증으로 2026년 11월 30일까지 약 3년간 가족친화 인증기업 자격을 가지게 됐다.