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"유연근무" 검색 결과

종근당건강, ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 2년 연속 선정

종근당건강, ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 2년 연속 선정

종근당건강이 ‘2023년 대한민국 일자리 으뜸기업’에 2년 연속 선정됐다고 5일 밝혔다. 대한민국 일자리 으뜸기업은 2010년부터 고용노동부가 기업의 일자리 창출 성과와 노고를 격려하기 위해 마련한 인증 제도다. 선정기업에는 대통령 명의 인증패가 ...
웨딩홀로 변신한 HD현대 판교 글로벌R&D센터

웨딩홀로 변신한 HD현대 판교 글로벌R&D센터

HD현대 글로벌R&D센터(GRC)가 직원 결혼식장으로 변신했다.   HD현대는 지난 26일 경기도 판교에 위치한 GRC에서 첫 번째 직원 결혼식이 열렸다고 27일 밝혔다. 앞서 HD현대는 직원복지를 위해 GRC를 결혼식장으로 무상 개방하겠다고 공지한 바 있다....
한화건설, 청바지 입고 회사에 간다

한화건설, 청바지 입고 회사에 간다

㈜한화 건설부문(대표이사 김승모)은 조직문화 개선의 일환으로 전 임직원 대상 ‘근무복 자율화’를 시행한고 17일 밝혔다. 한화건설이 업무효율 증대와 유연한 근무환경 조성을 위해 근무복 자율화를 시행하면서 임직원들은 업무특성과 상황·장소...
HD현대 '육아 걱정 없는' 회사 만든다

HD현대 '육아 걱정 없는' 회사 만든다

HD현대가 사내 어린이집 개원을 통해 직원들의 육아 부담을 줄이고 가족친화적기업문화 조성에 나선다.   HD현대는 9일 경기도 판교에 위치한 신사옥 글로벌R&D센터에서 사내 어린이집 '드림 보트(Dream Boat)'의 개원식을 진행했다. 정기선 HD현대 사장...
현대家 3세 '정기선式 혁신' 가속화

현대家 3세 '정기선式 혁신' 가속화

최근 회사 이름을 HD현대(회장 권오갑)로 바꾼 현대가 3세 정기선식 혁신이 눈길을 끌고 있다. 정몽준 회장의 장남인 정 사장은 사명 변경에 뒤이어 첫번째로 젊은 직원들을 중심으로 한 대폭적인 복지 확대 방안을 내놨다. 자녀 유치원 교육비를 1인당 최대 1800만원 지...
정부 인사행정 시스템 전 과정 디지털화된다

정부 인사행정 시스템 전 과정 디지털화된다

정부 인사행정 전 과정이 디지털로 통합된다.  인사혁신처는 ‘3세대 전자인사관리시스템(e-사람)’ 청사진을 그리기 위한 정보화전략계획(ISP) 수립 사업을 추진한다고 2일 밝혔다. 현행 전자인사관리시스템은 74개 중앙행정기관(한시위원회 포...
언택트 스마트워크 확산...한화그룹도 계열사에서 첫 시행

언택트 스마트워크 확산...한화그룹도 계열사에서 첫 시행

언택트(비대면) 흐름에 맞게 근무 시스템이 바뀌고 있다. 한화시스템 ICT 부문도 21일부로 ‘스마트워크 체제’로 전환한다. 한화그룹 계열사중에서 첫 시행이다. 이번 제도는 인원 밀집도와 출퇴근 시간을 최소화하고, 어디서든 근무 연속성을 유지할 수...
[‘행살편세’를 위한 스마트시티] K-스마트시티를 기대하며

‘행살편세’를 위한 스마트시티 K-스마트시티를 기대하며

‘도시 City’란 무엇인가? 백과사전의 정의에 따르면 도시는 ‘인간의 사회적 ·경제적 ·정치적 활동의 중심이 되는 장소’를 의미한다. 위키피디아는 도시를 ‘규모가 큰 인간의 정착지&rsqu...

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