|智能今日=罗基天记者| 郑基宣 HD现代会长正在加快以现场沟通为中心的领导步伐。
HD现代于23日 郑 会长在蔚山 HD现代重工业人才教育院与MZ（1980~2012年出生）员工见面，强调相互尊重和沟通的文化，表达了企业文化创新的意愿。
郑会长当天在蔚山人才教育院与MZ员工举行了企业文化改善创意分享会“哈喽五日”。活动中，HD韩国造船海洋、HD现代重工业、HD现代工程机械、HD现代电气等公司的“变革推动者”（CA）97人，以及总共170多名MZ员工参加了活动。
哈喽五日是为了加强首席执行官（CEO）与CA之间的直接沟通而策划的活动。
在此，郑会长强调：“HD现代的优势在于无论如何都能完成的执行力和推动力”，并表示：“在保持这些优势的同时，沟通和倾听彼此的故事将引领更好的组织文化。”
郑会长在去年10月和今年6月在京畿道城南市HD现代全球R&D（研究开发）中心举行的活动后，这次也亲自参加了在蔚山事业所举行的活动，与现场成员进行了沟通。
郑会长自去年10月担任会长以来，展现出对在生产现场与员工直接沟通的“现场中心领导”扩展步伐的真诚态度。
郑会长在去年11月先后访问了清州HD现代电气配电校园建设现场和忠北阴城HD现代能源解决方案、HD现代工程机械事业所。本月，他还参与了在HD现代全球R&D中心与员工一起进行的腌菜分享志愿活动。
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