تعيين الشركات التابعة لمجموعة المالية في نهاية العام، مع التركيز على "الاستقرار"

تم جمع الكلمة الرئيسية المشتركة لتعيينات الرؤساء التنفيذيين (CEO) في الشركات التابعة لمجموعة المالية في نهاية العام تحت عنوان "الاستقرار". في ظل تزايد عدم اليقين في بيئة الأعمال الداخلية والخارجية، فضلت المجموعات المالية الكبرى إعادة تأكيد القيادة المعتمدة بدلاً من تغييرها.

في 16 من الشهر، قامت مجموعة KB المالية بتعيين الرؤساء التنفيذيين لست شركات تابعة، حيث اعتبرت "الاستمرار" كقيمة أساسية. اجتمعت لجنة ترشيح المرشحين لرؤساء الشركات التابعة (دا تشوي) في ذلك اليوم ووضعت قائمة بسبعة مرشحين لرؤساء الشركات التابعة الستة التي انتهت فترة ولايتهم.

أعيد ترشيح خمسة مناصب للرؤساء التنفيذيين بما في ذلك قسم WM في KB للأوراق المالية، KB للتأمين، KB لإدارة الأصول، KB للرأسمالية، وKB للصناديق العقارية. تم تكليف الرؤساء التنفيذيين الذين تم التحقق من أدائهم وإدارة المخاطر مرة أخرى بإدارة الشركات. خاصة في ظل استمرار مخاطر تقلبات أسعار الفائدة والعقارات، تم تحليل أن المجموعة قد أولت الأولوية لاستمرارية الإدارة من خلال الحفاظ على القيادة في الشركات غير المصرفية الأساسية.

كانت التغييرات محدودة. تم ترشيح كانغ جين دو، رئيس مجموعة التخطيط الإداري في KB للأوراق المالية (نائب الرئيس)، كمرشح جديد لقسم IB في KB للأوراق المالية، بينما تم ترشيح كواك سانغ أوب، رئيس مجموعة العملاء الأفراد في KB الوطني (نائب الرئيس)، كمرشح جديد لبنك KB للتوفير.

قبل ذلك، في 5 من الشهر، قامت مجموعة شينهان المالية أيضًا بتعيين الرؤساء التنفيذيين للشركات التابعة، حيث تم التركيز على الاستقرار بدلاً من التغيير.

تم تعيين تشونغ سانغ يونغ، نائب الرئيس (CFO) لمجموعة شينهان المالية، في شينهان لايف، بينما تم تعيين لي سيوك وون، المدير السابق لقسم الاستراتيجية في إدارة صندوق التقاعد الوطني، في شينهان لإدارة الأصول.

حافظت شينهان لإدارة الأصول وشينهان EZ للتأمين على النظام الحالي. مقارنةً بالعام الماضي، حيث تم استبدال 9 من أصل 14 شركة تابعة دفعة واحدة، يُعتبر أن هذا العام شهد تباطؤًا في وتيرة التغيير وفقًا لإعادة انتخاب رئيس جين أوك دونغ واستقرار بيئة الأعمال.

أعلنت مجموعة هانا المالية عن تعيين الرؤساء التنفيذيين للشركات التابعة في 6 من الشهر، مع شعار "قفزة في الاستقرار".

تم إعادة انتخاب 6 من أصل 7 رؤساء تنفيذيين من الشركات التابعة التي انتهت فترة ولايتهم. احتفظ جميع رؤساء هانا للأوراق المالية، هانا للتأمين، هانا لإدارة الأصول، هانا للاستثمار البديل، هانا المالية تي آي، وهانا للتأمين بمناصبهم. التغيير الوحيد كان في هانا إف آند آي، حيث تم ترشيح لي أون باي، نائب رئيس بنك هانا، كمرشح جديد.

معظم الرؤساء التنفيذيين المعاد انتخابهم هم شخصيات تم تقييمها بالفعل من خلال انتعاش الأداء أو إدارة المخاطر منذ توليهم المنصب، مما يدل على أنهم يعتزمون الحفاظ على الوضع الحالي في ظل تزايد تقلبات السوق المالية.

الآن، تبقى تعيينات الرؤساء التنفيذيين لمجموعة المالية الوحيدة هي ووري المالية. حيث تجاوز عدد الرؤساء التنفيذيين الذين انتهت فترة ولايتهم نصف العدد، ولم يتم الانتهاء من ترشيح الرئيس النهائي، مما يجعل الوضع غير واضح حتى الآن.

ستنتهي فترة ولاية 10 من أصل 16 رئيسًا تنفيذيًا في الشركات التابعة لمجموعة ووري المالية بنهاية هذا العام. تشمل الشركات الرئيسية المستهدفة للتعيين ووري للأوراق المالية، ووري المالية للرأسمالية، ووري لإدارة الأصول.

ومع ذلك، فإن جميع الرؤساء التنفيذيين الذين انتهت فترة ولايتهم هم من الأشخاص الذين اختارهم الرئيس الحالي إم جونغ ريونغ. إذا نجح الرئيس في إعادة انتخابه، فمن المتوقع أن يتم التركيز على الاستمرار بدلاً من التغيير الكبير من أجل إدارة مستقرة في النظام الثاني.